Contrato de Trabajo Doméstico a Tiempo Parcial
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Empleo Doméstico a Tiempo Parcial que celebran al amparo del Art. 1º y 3º de la Ley 6339/2019 del Trabajo a Tiempo Parcial y del Art. 7º de la Ley 5407/15 del Trabajo Doméstico, en la ciudad de [ciudad-contrato] a los [dia] días del mes de [mes] del año [ano] por una parte, el/la Sr./Sra. [nombre-empleador] [apellidos-empleador] con C.I. Nº [ruc-empleador] con fecha de nacimiento el día [dia-empleador] del mes [mes-empleador] del año [ano-empleador], de sexo [sexo-empleador], con estado civil [estadocivil-empleador], de profesión u oficio [profesion-empleador] , de nacionalidad [nacionalidad-empleador] y con domicilio en la casa de la calle [calle-empleador], Nº [numerocasa-empleador] entre las calles [entrecalles1-empleador] y [entrecalles2-empleador] del barrio [barrio-empleador] de la ciudad de [ciudad-empleador], del departamento [departamento-empleador], denominado en adelante “EMPLEADOR/A” y, por la otra el Sr./Sra. [nombre-empleado] [apellidos-empleado], con C.I. Nº [cedula-empleado], con fecha de nacimiento el día [dia-empleado] del mes [mes-empleado] del año [ano-empleado], de [edad-empleado] años de edad, de sexo [sexo-empleado], estado civil [estadocivil-empleado], profesión u otro oficio [profesion-empleado], nacionalidad [nacionalidad-empleado] , con domicilio en la casa de la calle [calle-empleado], Nº [numerocasa-empleado] entre las calles [entrecalles1-empleado] y [entrecalles2-empleado] del barrio [barrio-empleado] de la ciudad de [ciudad-empleado], del departamento [departamento-empleado], denominado en adelante el/la “TRABAJADOR/A”, bajo las siguientes cláusulas:
Primero: DE LAS TAREAS DE TRABAJO: El/La EMPLEADOR/A por necesidades propias, requiere contratar personal en régimen de trabajo doméstico a tiempo parcial para cumplir las siguientes tareas: [tareas-empleado]
Segundo: DEL LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: EL/LA TRABAJADOR/A prestara servicios en el domicilio de el/la EMPLEADOR/A señalado en el presente documento. En caso de que EL/LA EMPLEADOR/A cambie de domicilio, el contrato se entenderá modificado respecto al sitio de prestación del servicio doméstico.
Tercero: DE LOS ELEMENTOS DE TRABAJO: Corresponde A EL/LA EMPLEADOR/A suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del servicio contratado.
Cuarto: DURACIÓN Y TÉRMINO DEL CONTRATO: El presente contrato será: [tipocontrato-empleado]
Las partes acuerdan inicial la relación laboral en fecha [fechainicio-empleado] y se establece un periodo de prueba de 30 días de conformidad al art. 3º inc. g) de la reglamentación de la Ley 5407/2015. En caso de que el contrato sea por tiempo determinado u ocasional, tendrá un término de duración de [duracioncontrato-empleado] Cumplido el plazo estipulado, el contrato laboral terminará sin responsabilidad para las partes y en consecuencia la patronal no estará obligada a abonar indemnización alguna, salvo el salario hasta la fecha de terminación y el aguinaldo proporcional.
Quinto: DEL MONTO, FORMA Y PERÍODO DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES: EL/LA EMPLEADOR/A se obliga a abonar una remuneración pactada de la siguiente manera: [formapago-empleado]
El importe de remuneración convenido entre las partes es de Gs. [retribucionnumeros-empleado] (guaraníes [retribucionletras-empleado] ), a ser abonado de acuerdo a la especificación señalada en la presente cláusula. En el caso de acordarse de que el pago de la remuneración será de manera mensual, el Empleador está obligado a abonar el salario convenido dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario y en el caso que sea convenido a jornal o por hora, al finalizar cada jornada o cada semana, conforme a las disposiciones del artículo 11º de la Ley 5407/2015.
EL/LA EMPLEADOR/A deberá expedir a EL/LA TRABAJADOR/A un recibo de pago de la remuneración cada vez que se realice y el trabajador está obligado a firmarlo. Cuando las labores domésticos excedan la cantidad de horas establecida en el presente contrato, deberá reconocerse el pago de horas extras como lo establece la Ley, hasta un máximo de 10% sobre el horario estipulado en la cláusula sexta.
Sexto: JORNADA DE TRABAJO: EL/LA TRABAJADOR/A estará sujeto a una jornada de trabajo de [horassemanalesnumeros-empleado] ([horassemanalesletras-empleado]) horas semanales, que será con retiro la cual se distribuirá de la siguiente manera:
| Ingreso/Salida/Descanso | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado |
| Entrada | [jornada-LE] | [jornada-KE] | [jornada-ME] | [jornada-JE] | [jornada-VE] | [jornada-SE] |
| Descanso (hora inicio) |
[jornada-LDi] | [jornada-KDi] | [jornada-MDi] | [jornada-JDi] | [jornada-VDi] | [jornada-SDi] |
| Descanso (hora final) |
[jornada-LDf] | [jornada-KDf] | [jornada-MDf] | [jornada-JDf] | [jornada-VDf] | [jornada-SDf] |
| Salida | [jornada-LS] | [jornada-KS] | [jornada-MS] | [jornada-JS] | [jornada-VS] | [jornada-SS] |
Las partes estipularán un descanso intermedio si la jornada es superior a 5 horas diarias, que no podrá ser menor a 30 minutos y este no se computará como jornada de trabajo. Cuando el servicio doméstico deba realizarse en jornada mixta o nocturna deberá abonarse el recargo correspondiente establecido en la Ley.
Séptimo: DE LA PROVISIÓN DE ALIMENTOS Y HABITACIÓN: Las partes acuerdan la provisión de los siguientes alimentos durante la jornada de trabajo: [alimentos-empleado]
En caso de suministro de alimentos esto no podrá ser descontado del salario acordado.
Octavo: DE LA OBLIGACIÓN Y PROHIBICIÓN A LA/DEL TRABAJADOR/A: EL/LA TRABAJADOR/A está obligado a cumplir personalmente con las tareas asignadas con eficiencia y esmero en el lugar señalado, conservando en buen estado los enseres, electrodomésticos y demás elementos de trabajo proveídos por EL/LA EMPLEADOR/A. Asimismo, deberá guardar una conducta ejemplar dentro el domicilio de EL/LA EMPLEADOR/A, comportándose con decoro y absteniéndose de poner en peligro su seguridad, salud e integridad física y la de los miembros del hogar. Además EL/LA TRABAJADOR/A está obligado a guardar reserva sobre la información que tenga conocimiento por razón del trabajo desempeñado y a cumplir con las demás obligaciones previstas en el art. 65 del Código del Trabajo.
Queda prohibido faltar o llegar tarde sin causa justificada o sin permiso de EL/LA EMPLEADOR/A, disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo; ingresar a personas extrañas al recinto domiciliario sin autorización del EMPLEADOR; usar los enseres, electrodomésticos, objetos personales de los miembros del hogar y demás elementos de trabajo proveídos por EL/LA EMPLEADOR/A para un objeto distinto a las tareas asignadas y las demás prohibiciones establecidas en el art. 66 del Código del Trabajo.
Noveno: DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL/A EMPLEADOR/A: EL EMPLEADOR está obligado a asignar a EL/LA TRABAJADOR/A las tareas a ser ejecutadas; pagar la remuneración pactada en tiempo y forma; inscribir a EL/LA TRABAJADOR/A al seguro social; conceder licencias, permisos y vacaciones estipuladas en las leyes respectivas; abstenerse de ejercer violencia laboral (física, sexual y psicológica); observar buenas costumbres y moralidad durante las horas de labor y demás obligaciones que le impongan las leyes.
Décimo: DE LA INSCRIPCIÓN AL SEGURO SOCIAL: Es obligación de EL/LA EMPLEADOR/A inscribir a EL/LA TRABAJADOR/A al Instituto de Previsión Social desde el inicio de la relación laboral, estando facultado a realizar el descuento del 9% de su salario real percibido como lo establece la Ley. Por su parte, EL/LA EMPLEADOR/A queda obligado a realizar el aporte del 16,5% sobre el salario del trabajador y demás remuneraciones convenidas, a excepción del aguinaldo y asignaciones familiares, además del complemento para el fondo de salud, de acuerdo a las horas convenidas, según lo establecido en la Ley 6339/2019.
Undécimo: INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: En caso de incumplimiento de los derechos, deberes, obligaciones y prohibiciones se estará a lo dispuesto en el Código del Trabajo y demás leyes especiales en material laboral y de la seguridad social. Ante la falta de resolución amistosa de los conflictos entre las partes, las mismas podrán recurrir ante las instancias administrativas y/o judiciales.
Duodécimo: DEL RECONOCIMIENTO DEL VÍNCULO A TIEMPO COMPLETO: EL/LA EMPLEADOR/A reconoce en el presente acto la existencia anterior de un vínculo laboral a tiempo completo y acuerda con EL/LA TRABAJADOR/A mantener todos los derechos adquiridos por el tiempo transcurrido desde [fechavinculoanterior-empleado] hasta el término del presente contrato, dando continuidad a la relación laboral entre las partes: [vinculoanterior-empleado]
La presente cláusula es otorgada a efectos de instrumentar y formalizar la relación laboral entre empleador/a y trabajador/a, dando así cumplimiento a la obligación establecida en la Ley Nº 5407/2015, de celebrar contrato de trabajo doméstico por escrito y en instrumento privado.
Décimo tercero: DEL CAMBIO DE MODALIDAD CONTRACTUAL: Las partes acuerdan realizar el cambio de la modalidad laboral de tiempo completo a tiempo parcial: [cambiomodalidad-empleado], la cual se regirá de ahora en adelante por las cláusulas del presente contrato, no teniendo las mismas nada más que reclamar.
Décimo cuarto: En prueba de conformidad, las partes firman el presente contrato en tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, quedando un ejemplar en poder de cada contratante. Cualquiera de las partes podrá solicitar su homologación y registro ante la Autoridad Administrativa del Trabajo.
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_________________________________ [nombre-empleado] [apellidos-empleado] EMPLEADO |
Observación: si EL/LA TRABAJADOR/A no supiese darse a entender por escrito u otros medios, se deberá estampar la impresión dígito pulgar en el contrato, con la firma de dos testigos.
Croquis de Ubicación Domicilio del Empleador
Punto de Referencia: ___________________________
Nota: Indicar punto de referencia (iglesia, mercado, escuela, parque u otro)
Croquis de Ubicación Domicilio del Trabajador
Punto de Referencia: ___________________________
Nota: Indicar punto de referencia (iglesia, mercado, escuela, parque u otro)
