El Código del Trabajo, en su artículo 275 establece que el empleador debe disponer el examen médico para la admisión y también periódico a los trabajadores. Los exámenes médicos periódicos son de acuerdo con el riesgo de cada trabajo en particular. El Reglamento de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, el Decreto 14.390/1992, en su […]
Exámenes médicos obligatorios de los trabajadores Leer más »
Encuentre al final de este artículo el enlace para la calculadora de haberes! El cálculo del despido injustificado contiene los siguientes ítems: El Salario proporcional Si es al final del mes se calcula el sueldo mensual normal. Si el despido ocurre en medio del mes, se debe hacer el siguiente cálculo:
Como calcular el despido injustificado Leer más »
En este video se explica paso por paso como se calculan los haberes en un despido injustificado, según Leyes y resoluciones en Paraguay.
Despido Injustificado (Video) Leer más »
El Artº 87 del Código Laboral Paraguayo define que un contrato por tiempo indefinido no puede ser terminado sin antes dar el preaviso. Esto rige para ambas partes, es decir, tanto el empleador le debe preavisar a su trabajador cuando quiere terminar la relación laboral y viceversa. Según la antigüedad del trabajador se fijan los
El Preaviso: requisito importante también para el trabajador Leer más »
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