En un primer momento, el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) parece tener un carácter estéril y burocrático. Sin embargo conlleva una serie de ventajas que pueden aportar seguridad y estabilidad a las relaciones laborales en una empresa. En realidad, el RIT resulta sumamente práctico y beneficioso en varios aspectos clave. ¿Que dice el Código laboral respecto […]
Las ventajas de un Reglamento Interno de Trabajo Leer más »
Mediante el Decreto 9584/2023 y Resoluciones varias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el sueldo mínimo en Paraguay fue aumentado en un 5,1%. El nuevo salario mínimo está vigente desde el 1 de julio del 2023. De esta manera, el sueldo mínimo legal vigente para actividades diversas quedó fijado en la suma de
Salarios mínimos vigentes en Paraguay a partir del 1/7/2023 y anteriores Leer más »
¿Qué debe hacer el empleador si sus empleados sufren un Accidente de Trabajo? Lo primordial en este asunto es tenerle inscripto en IPS a todos los trabajadores a los que corresponde! Si un trabajador sufre un accidente en el trabajo, el empleador debe hacer lo siguiente: El patrón o el representante legal (de la
Accidentes de Trabajo – ¿qué hay que hacer? Leer más »
El 25 de junio de 2021 el Poder Ejecutivo mediante el Decreto 5562/2021 dispuso el aumento de los salarios mínimos en un 4,4%. Desde el 2018 el Consejo Nacional de Salarios Mínimos analiza anualmente si las condiciones están dadas para un aumento de los sueldos y jornales mínimos a partir del 1 de julio.
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