En Paraguay existe una norma especial que reglamenta la maternidad de las trabajadoras dependientes: la Ley 5508/2015 con su decreto reglamentario Nro. 7550/2017. En lo consiguiente se ofrece un resumen de los derechos y las obligaciones más importantes para la trabajadora y el empleador. Derechos de la trabajadora Obligaciones de la trabajadora Responsabilidades del Empleador
La maternidad: derechos y obligaciones Leer más »
Con los medios tecnológicos hoy en día ya no es difícil vivir en Paraguay y trabajar para una empresa extranjera. Esto hacen muchas personas extranjeras que en los últimos años han trasladado su residencia al Paraguay. También los freelancers prestan atención en el sistema tributario paraguayo y se preguntan si pueden estar radicados fiscalmente en
Trabajar desde Paraguay para una empresa en el exterior Leer más »
La suspensión de contratos de trabajo en Paraguay está reglamentada en el Código Laboral, en sus artículos 68 al 77. Condiciones generales para la Suspensión del Contrato de Trabajo La suspensión sólo interrumpe los efectos del contrato, pero no extingue los derechos y obligaciones que emanan del mismo, en cuanto al reintegro a las faenas
La suspensión del contrato de trabajo en Paraguay Leer más »
Vigente a partir del 1 de Julio de 2024 El Decreto Nº 1909/2024 ha dispuesto un aumento del salario mínimo del 4,4% a partir del 1 de julio. Posteriormente, el Ministerio de Trabajo ha emitido la Resolución Nº 507 en donde se reglamentan los distintos sueldos mínimos para los distintos tipos de trabajo. Importante recordar:
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