Según el Código Laboral, el Contrato de trabajo puede ser hasta verbal, es decir, el simple hecho de que existan pruebas de una relación laboral subordinada, hace que exista un contrato de trabajo. ¿Por qué? Porque el contrato de trabajo no es otra cosa que un ACUERDO ENTRE PARTES. Si ahora una persona con regularidad […]
El contrato de Trabajo protege al empleador Leer más »
Hace unos meses atrás, el IPS suspendió la obligatoriedad de anexar el examen médico admisional para la inscripción de un nuevo empleado. Obviamente, se dejaron de hacer esos examenes médicos. SIN EMBARGO, la obligatoriedad del examen médico sigue vigente por lo dispuesto en el Artº 275 del Código Laboral (Ley 213/93). En el citado artículo
Exámen médico – en qué quedamos? Leer más »
Comprar facturas sigue siendo una práctica muy usual. ¿Cuál es el problema con esas facturas compradas? A parte del punto de vista técnico, ético/moral, hay otros factores que hablan fuertemente en contra de esa práctica. Lea más en este enlace: Cuál es el problema de las facturas compradas?
El problema de las facturas compradas Leer más »
Por medio de una resolución, el IPS ha suspendido la obligatoriedad de presentar un examen médico para la inscripción de un trabajador en el IPS. La institución ha conformado un comité que analizará y reformulará el reglamento que estaba en vigencia desde junio del 2017. En un plazo de 60 días el mencionado comité presentará
Se suspende el examen médico admisional para IPS Leer más »
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