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Die 5 Möglichkeiten um eine Arbeitsbeziehung zu beenden

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Um unnötige Probleme und Konflikte zu vermeiden, ist es von größter Bedeutung, die richtige Form um eine Arbeitsbeziehung zu beenden, anzuwenden. Dennoch kommt es nicht immer zu einer gütlichen Einigung. Deshalb ist es von größter Bedeutung, dass jeder Arbeitgeber weiß, welche Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen und welche Gründe dazu führen können. Warum endet […]

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Arbeitsunfälle – Was ist zu tun?

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Was muss der Arbeitgeber tun, wenn seine Mitarbeiter einen Arbeitsunfall erleiden? Das Wichtigste in dieser Angelegenheit ist, dass alle Arbeiter in der Sozialversicherung IPS registriert sind! Wenn ein Arbeiter einen Arbeitsunfall erleidet, muss der Arbeitgeber Folgendes tun: Normalerweise beauftragt jedes Unternehmen ein Steuer- oder Rechtsbüro mit seinen Arbeitsangelegenheiten. Die Fachleute sind daher dafür verantwortlich, diese

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Mindestlöhne in Paraguay ab dem 1. Juli 2023 und der Vergangenheit

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Durch das Dekret Nr. 9584/2023 und verschiedene Beschlüsse des Arbeitsministeriums wurde der Mindestlohn in Paraguay um 5,1% erhöht. Der neue Mindestlohn ist seit dem 1. Juli 2023 in Kraft. Auf diese Weise wurde der gesetzliche Mindestlohn für verschiedene Tätigkeiten auf den Betrag von Gs. 2.680.373.– festgelegt. Es gibt auch differenzierte Mindestlöhne für verschiedene Branchen. Überblick

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Die Vorteile eines internen Betriebsreglements

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Zu Beginn scheint ein internes Betriebsreglement (RIT) einen sterilen und bürokratischen Charakter zu haben. Es bringt jedoch eine Reihe von Vorteilen mit sich, die Sicherheit und Stabilität in den Arbeitsbeziehungen eines Unternehmens bieten können. Tatsächlich erweist sich das RIT in mehreren Schlüsselaspekten als äußerst praktisch und vorteilhaft. Das Arbeitsgesetzbuch definiert in Artikel Nr. 350 die

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