Die Aussetzung von Arbeitsverträgen in Paraguay ist im Arbeitsgesetzbuch in den Artikeln 68 bis 77 geregelt. Allgemeine Bedingungen für die Aussetzung des Arbeitsvertrags Die Aussetzung unterbricht nur die Wirkungen des Vertrags, beendet jedoch nicht die Rechte und Pflichten, die sich daraus ergeben, was die Rückkehr zur Arbeit und die Fortsetzung des Vertrags betrifft. Alle laufenden […]
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Gültig ab dem 1. Juli 2024 Das Dekret Nr. 1909/2024 hat eine Erhöhung des Mindestlohns um 4,4 % ab dem 1. Juli festgelegt. Anschließend hat das Arbeitsministerium die Verordnung Nr. 507 erlassen, in der die verschiedenen Mindestlöhne für die verschiedenen Arten von Arbeit geregelt werden. Wichtig zu beachten: Der Mindestlohn ist nicht für alle Arten
Der neue Mindestlohn Read More »
Um unnötige Probleme und Konflikte zu vermeiden, ist es von größter Bedeutung, die richtige Form um eine Arbeitsbeziehung zu beenden, anzuwenden. Dennoch kommt es nicht immer zu einer gütlichen Einigung. Deshalb ist es von größter Bedeutung, dass jeder Arbeitgeber weiß, welche Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen und welche Gründe dazu führen können. Warum endet
Die 5 Möglichkeiten um eine Arbeitsbeziehung zu beenden Read More »
Was muss der Arbeitgeber tun, wenn seine Mitarbeiter einen Arbeitsunfall erleiden? Das Wichtigste in dieser Angelegenheit ist, dass alle Arbeiter in der Sozialversicherung IPS registriert sind! Wenn ein Arbeiter einen Arbeitsunfall erleidet, muss der Arbeitgeber Folgendes tun: Normalerweise beauftragt jedes Unternehmen ein Steuer- oder Rechtsbüro mit seinen Arbeitsangelegenheiten. Die Fachleute sind daher dafür verantwortlich, diese
Arbeitsunfälle – Was ist zu tun? Read More »
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