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Der schriftliche Arbeitsvertrag schützt den Arbeitgeber

Laut dem paraguayischen Arbeitsgesetz kann ein Arbeitsvertrag sogar mündlich sein. Sofern es Beweise für eine Arbeitsbeziehung gibt, in der ein Arbeiter in Abhängigkeit zu einem Arbeitgeber arbeitet, gibt es auch einen Arbeitsvertrag. Warum? Weil der Arbeitsvertrag nichts anderes als ein ABKOMMEN ZWISCHEN ZWEI PARTEIEN ist. Wenn nun eine Person regelmäßig zu einer Arbeit erscheint, die  … Weiterlesen

Gesundheitsbescheinigung – wie verbleiben wir?

Vor einigen Monaten hat das IPS die Gesundheitsbescheinigung als Bedingung für die Einschreibung eines neuen Arbeiters suspendiert. Selbstverständlich haben dann die meisten aufgehört, ihre Arbeiter zur Untersuchung zu schicken. JEDOCH, besteht diese Verpflichtung weiterhin, da der Artikel Nr. 275 vom Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 213/93) es vorschreibt. In dem eben genannten Artikel steht folgendes: \“Der Arbeitgeber  … Weiterlesen

Gesundheitsbescheinigung für ips wird suspendiert

Das IPS hat die obligatorische Gesundheitsbescheinigung für neue Arbeiter suspendiert. Es wurde ein Komitee gegründet, welches das Reglament für die Gesundheitsbesscheinigung überarbeiten soll. Seit Juni 2017 musste für die Einschreibung eines neuen Arbeits im IPS eine ärztliche Bescheinigung über den Gesundheitszustand des Arbeiters präsentiert werden. In 60 Tagen soll das Komitee einen konkrieten Änderungsvorschlag für  … Weiterlesen

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