Der schriftliche Arbeitsvertrag schützt den Arbeitgeber
Laut dem paraguayischen Arbeitsgesetz kann ein Arbeitsvertrag sogar mündlich sein. Sofern es Beweise für eine Arbeitsbeziehung gibt, in der ein Arbeiter in Abhängigkeit zu einem Arbeitgeber arbeitet, gibt es auch einen Arbeitsvertrag. Warum? Weil der Arbeitsvertrag nichts anderes als ein ABKOMMEN ZWISCHEN ZWEI PARTEIEN ist. Wenn nun eine Person regelmäßig zu einer Arbeit erscheint, die […]
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